募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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経理課長（プレイングマネージャー）として決算業務等を行いながら、部下の育成、財務会計への移行やDX推進による業務効率化など組織改革を牽引していただきます。課長（プレイングマネージャー）として経理業務全般を担当しながら、組織改革を推進します。
【具体的な業務内容】
・日常経理業務全般、月次・年次決算業務
・経営会議資料の作成（B/S、P/L、資金繰表等）
・連結決算業務、顧問税理士との連携対応
・課全体のマネジメント、スケジュール・タスク管理、部下育成
・財務会計への移行、DX推進・業務効率化などの各種プロジェクト推進
【特徴・魅力】
グループ企業の管理業務を一手に担うホールディングス企業にて、プレイヤー業務に留まらず、
体制強化や効率化などの改革に主体的に携われるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・経理部門での実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
※入社後「運行管理者／貨物」資格の取得が必要となります（費用会社負担）。
- 歓迎
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・勘定奉行など会計ソフトの操作経験
・組織や業務の課題特定および解決経験
- フィットする人物像
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・主体的に組織や業務の課題特定・解決に取り組める方
・経営方針に基づいた戦略立案やタスク・スケジュール管理ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、組織や部下を牽引できる方
・DXや業務効率化に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月：条件変更なし、期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 経理課長（プレイングマネージャー）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収：616 ～817万円
月給：509,006円～681,446円（固定手当含む）
※管理監督者のため残業手当無
※補足手当：調整手当、役職手当、資格手当（簿記2級および運行管理資格保持時：10,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【手当】通勤手当（上限25,000円/月）、調整手当、役職手当、資格手当、引っ越し代・住居初期費用補助（規定あり）
【保険】社会保険完備
【制度】定年60歳（再雇用65歳まで）、企業型確定拠出年金、GLTD、資格取得支援制度
【環境】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】年間休日113日／日・祝・他（※第1土曜は出勤、会社カレンダーによる）
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- 明確な昇給・昇格基準を備えた人事評価制度を運用しています。上長との1on1面談を通じたキャリア設計・支援を行っており、納得感のある評価のもとキャリアアップを目指せる環境です。
