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【事業戦略スペシャリスト】マネージャー候補/M&A・事業戦略推進ポジション
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:MANP-196951
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【事業戦略スペシャリスト】マネージャー候補/M&A・事業戦略推進ポジション

横河電機株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
戦略構想だけでなく、関連部門や海外拠点、経営層と連携しながら実行までリードしていただきます。
自ら手を動かして事業分析・企画立案・プロジェクト推進を行うスペシャリストとして、下記業務をお任せいたします。
・プロダクト事業の中長期経営目標達成のための戦略策定および実行を推進
・市場動向、競合動向、顧客ニーズの分析を通じて事業成長機会を特定
・事業本部横断のプロジェクトを企画・推進し、成果創出をリード
・M&A案件検討、デューデリジェンスへの参加、経営層への説明などM&A関連業務を推進
・営業、サービス、開発、マーケティング、経営企画など関連部門との連携を通じて戦略実行
・経営層向けの報告資料作成や意思決定支援を実施
・自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導
応募資格
必須
・事業企画、経営企画、事業開発のいずれかの実務経験
・事業マーケティング実務経験
・事業分析、事業戦略立案と展開の実務経験
・M&A検討業務への参画実務経験
・組織横断で関係者をリードし成果創出につなげた経験
・市場分析、競合分析、財務分析などの戦略立案に必要な知識
・経営層向けの資料作成およびプレゼンテーション能力
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのメンバー育成・組織運営経験"
・英語ビジネスレベル(TOEIC700点以上)
歓迎
・M&A業務推進の実務リーダー経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・プロセスオートメーション領域の業界経験
・BtoBマーケティング実務経験
・BtoB営業業務経験
雇用形態
正社員 試用期間有:3か月
勤務地
東京都武蔵野市中町2-9-32
※リモート可
勤務時間
9:00~18:00
※残業時間月25~30時間程度
年収・給与
年収1,100万円~1,600万円
賞与年2回(6か月分)
昇給年1回
※管理監督者として採用 ※労働基準法第41条に基づく管理監督者のため、時間外手当の支給対象外
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給
各種保険完備
住宅補助制度
社員持株会制度
財形貯蓄制度
社員食堂
診療センター、保養所
育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇
フレックスタイム制度、テレワーク制度
時間単位有給休暇制度
キャリア開発支援制度
社内公募制度
休日休暇
土日祝日
労働祭(5月1日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
※有給休暇は初年度20日付与(入社月による)
年間休日123日
選考プロセス
書類選考→1次選考→適性検査→最終面接→内定

会社概要

社名
横河電機株式会社
事業内容・会社の特長
(1)エネルギー&サステナビリティ事業
(2)マテリアル事業
(3)ライフ事業
(4)測定器事業
(5)新事業他
設立
1920年
資本金
434億1百万円
売上高
6,048億円(2026.03)
従業員数
2,240名 連結18,313名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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