募集要項
- 仕事内容
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■同グループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。
今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・事業側における組織運営／要員計画／人員配置への関与経験
・人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験
・人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与
・管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験
・複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当、通勤手当（公共交通機関／距離2km以遠対象）、家族手当（配偶者8，000円、子3，000円）、住宅手当（5，000円※住民票上の世帯主）
【待遇・福利厚生】
退職金（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度あり（65歳迄 定年：60歳）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
