募集要項
- 仕事内容
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■船舶海洋ディビジョンの人事総務担当として、人財育成や組織づくりを中心に、人事業務全般をご担当いただきます。現場やライン長、ディビジョン経営層との距離が近く、人事の立場から組織課題の解決や人財育成施策の立案・実行に携わりながら、従業員が安心して働ける環境づくりや組織運営を支えていただくポジションです。
【具体的には】
・新入社員研修や階層別研修などの教育企画・運営
・事業理解促進に向けた広報・PR活動の支援
・キャリア採用者の受入れ、フォロー施策の企画・運営
・工場見学や社内イベントの企画・運営
・人事制度の運用（評価・昇進・異動等）
・勤怠管理、労務対応、福利厚生に関する業務
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行
※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。教育・採用・労務・制度運用など、人事領域を幅広く経験できる環境です。
【入社後のイメージ】
・入社後は、先輩社員や上長によるOJTを通じて、船舶海洋部門の人事業務や社内制度への理解を深めていただきます。まずは新入社員研修や階層別研修などの教育業務と広報業務を中心に担当いただきながら、採用、労務、福利厚生、人事制度運用など、人事業務全般へと担当領域を広げていただくことを想定しています。
・業務内容やご経験にもよりますが、半年～1年程度を目安に徐々に担当業務の幅を広げていただきます。周囲のメンバーによるフォロー体制も整っており、キャリア入社者も活躍している環境になります。
- 応募資格
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- 必須
- ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
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560万円～870万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 31歳 750万円
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外労働手当（基幹職は対象外）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
