募集要項
- 仕事内容
- ■課長としてグループ横断の人材戦略を牽引いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・部下マネジメント経験
・人材配置・登用・評価に関する意思決定または意思決定関与
・人材開発（サクセッション・育成施策）の設計または運用関与
・事業または組織横断での調整・意思決定経験
・全社横断プロジェクトまたは組織変革の推進経験
・経営層や海外拠点との折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※公共交通機関／距離2km以遠対象）、勤務地手当（10，000円）、住宅手当（7，000円※住民票上の世帯主）、家族手当（配偶者8，000円、子3，000円）
【待遇・福利厚生】
退職金制度（3年以上在籍者を対象）、再雇用制度（65歳迄 定年：60歳）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
