募集要項
- 仕事内容
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■同社およびグループ会社が保有する多種多様な建築物（本社構内、大型工場、事業所、研究所、社宅・福利厚生施設など）の「新築」「改修」「維持管理」におけるインハウスエンジニアとして、最上流の計画（FS）から引き渡しまで幅広くマネジメントする業務をご担当いただきます。
【業務の流れ】
1．不動産活用・開発：保有不動産の開発支援や、大規模街づくりプロジェクトに参画し、計画?基盤整備を推進。
2．計画・FS：社内ニーズを整理し、最適な建物規模・要件を定義。採算・技術・運用面から事業性を評価し、経営判断の材料を作成。
3．設計・行政対応：設計事務所をマネジメントし、要件を設計へ反映。図面チェックや各種申請の進捗管理を実施。
4．工事・品質管理：ゼネコンと連携し、コスト・工程・施工方法を精査。発注者として品質・安全・工程を統括管理。
5．運用・維持管理：引き渡し後の点検・修繕・更新計画を統括。トラブル時は原因特定から対応まで迅速にマネジメント。
【働き方について】
・インハウスエンジニアでありながら、過度な長時間労働（月残業平均20～30時間）が発生しません。
・1つの案件を個人の裁量だけで抱え込まない「組織の仕組み」
・1チーフ＋メンバー2名程度のチーム体制を敷いていて、お互いに横断的なフォローやサポート、業務の分担（負荷の平準化）
・1人あたり7?8件（大きなメイン案件1件、サブ案件数件）を掛け持ちますが、チームによる調整が機能しているため、無理なく有給休暇やフレックスタイム制、週1回程度の在宅勤務を活用
・出張頻度（国内外）および期間：国内：年に数回（担当業務による）、海外：なし
・リモートワーク頻度：週に１回程度（担当業務による）
- 応募資格
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- 必須
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※下記全てに該当する方
・建物の建設・保守に係る計画、設計、発注、維持管理等の業務経験
・1級建築士をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 510万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、宿直手当
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン（昼食代補助、旅費補助、個人保険加入補助など種々のサービス補助）、独身寮、診療所など
- 休日休暇
- 年間休日120日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇は20日/年（初年度は入社月日により日数を決定、2年目以降20日）、結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など特別休暇あり
