募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【STEP1】土台づくり「ヘルプデスク・運用」（入社～）
まずはヘルプデスク対応や運用業務からスタート。各システムの連携や現場の困りごとを把握し、同社のシステム環境の全体像をつかむ、最も重要な土台づくりです。
【STEP2】インフラの基礎理解 ＋ 常駐SEの「相談役」へ
クライアントやネットワーク機器、約400台規模のVMやAzure等のサーバー環境の構築に携わり、インフラの基礎を体験します。
【STEP3】アプリ開発 ＋ 新規事業IT支援 ＋ 一気通貫の保守運用
アプリ開発 ＋ 新規事業IT支援 ＋ 一気通貫の保守運用
インフラと現場体制を理解した上で、Claude Code等を用いた業務アプリ開発に携わります。あわせて、K-DIVE等の新規事業システム（Azure基盤）の運用支援にも参画。構築したサーバー・開発したアプリ・新規事業システムの保守運用までをセットで担当し、システムのライフサイクル全体を回す力を身につけます。
さらに、建設機械の製品・サービスや事業の収益構造についても理解を深め、将来的にはAI等の新技術を活用したセキュリティ対策や、事業課題の解決にも取り組みます。
【STEP4】上流企画・ベンダーコントロール・ガバナンスへ
幅広い現場経験を経て、インフラ・アプリの全体企画と、開発ベンダー（業務委託）のコントロールをメインで担っていただきます。IT監査やAI開発に伴うOSS・著作権ルールの策定、全社セキュリティ訓練の企画・実施など、ガバナンス設計も主導。ゆくゆくは他グループへの技術支援（テクニカルコンサルティング）など、組織のITレベルを底上げする中核として活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・社会人経験3年以上
・ITに関する基本的な知識（基本情報技術者試験レベル、または独学でもITパスポート以上の基礎知識を学んでいる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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560万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 820万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当
【待遇・福利厚生】
借上社宅制度 (賃貸住まいの場合)、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所（全国各地）、住宅融資制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）週休2日制、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日)
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与
