募集要項
- 仕事内容
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■知的財産担当として以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1）知財戦略：事業・開発戦略と競争環境分析に基づき知財戦略を立案・実行します。
（2）出願権利化：知財戦略に基づく知財網を構築すべく、出願権利化活動を主体的に進めます。
（3）他社特許対策：事業の障害となる他社特許を把握し、関連部所を巻き込んで対応策を決定・実行し、事業リスクを最小化します。
（4）権利活用：市場から競合を排除することなど、事業貢献最大となるよう積極的に知的財産権を活用します。
※これまでのご経験に応じて、担当事業・担当製品やテーマを決めます。
【やりがい】
事業部、開発、知財との三位一体で、他社影響力の高い特許網を作り上げていくことができます。出願権利化だけでなく、他社との交渉、係争対応など様々な活躍の場があり、知財のプロとしての専門能力を身に付け、発揮することができます。また、知的財産業界では他社知財部門との交流もあり、他社知財部員とも切磋琢磨できる機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・企業知財部門での5年以上の実務経験 （出願・中間処理、権利活用、他社権利クリアランスなど）
・化学分野（望ましくは高分子）もしくは機械分野での基本的な技術知識
・出願や中間処理のドラフト作成能力、開発者の教育・指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
※事業所カレンダーによる
