募集要項
- 仕事内容
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同社にて、毎月の損益管理や固定資産管理を通じて、製造コストの可視化や低減に向けた分析・提案を担当いただきます。
現在、新会計システム導入に向けた移行期間でもあり、変革期ならではの貴重な経験を積めるチャンスです。
本社経理とのやり取りや会計監査など外部の方と接する機会も多く、ご自身のスキルアップにつながります。
将来的には連結決算にも領域を広げ、グループ長、さらにはタイヤ部門の工場経理や本社管理部門も経験しながら、工場全体を支える中核メンバーとして活躍いただきます。
【具体的には】※一例
・損益計画の策定（翌期生産高・費用の試算）
・標準原価の算定・設定
・月次決算処理（仕訳入力・残高確認・損益実績締めなど）
・実績集約及び計画差異分析
※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。
＜補足＞
同工場の自動車部品部門は、自動車メーカー様に対し、エンジンやシャシ部分の防振ゴム部品の製造を行っています。
経理部門では、この製造原価における企画・管理を行い、適切な原価管理とコスト低減に寄与しています。
【魅力】
・生産現場のリアルな取引に触れながら、会計として正しく数字に反映させる面白さを実感できます。
・現場に近い立場だからこそ、日々の数字の変化や違和感に気付き、改善につなげられるやりがいがあります。
・疑問に思ったことをそのままにせず、自ら調べ、知識を深めながら業務に取り組める環境です。
・ミスや業務上の課題を放置せず、仕組みから改善していく達成感を味わえます。
・新しい知識や考え方にも柔軟に向き合い、自身の理解を深めながら成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・工場経理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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500万円～560万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当支給（全額支給） 、配偶者手当（8，000～19，000円）、子供手当（7，000円／人）、住宅手当（2，000～13，000円）、通勤手当（規定に基づき実費支給：上限33，400円）、給食手当（1，800円）、休日手当
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（原則土日休み／工場カレンダーに準拠）※代休制度有、有給休暇（初年度?12日）初日から付与、リフレッシュ休暇（勤続年数により条件あり）、慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇
