募集要項
- 仕事内容
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(1)契約書の作成・審査
同社においても様々な契約書があり、予防法務の観点から、そのチェックを重視しています。
(2)法律相談
月６回社内で法律相談の時間を設けております。
社内の各部からの法律相談に対してヒアリングを行い、相談内容や問題点の把握、適切な提案を行います。
(3)景品表示法・知的財産権
ネットビジネスでは、景品表示法や知的財産権の確認をとても重視しています。
(4)社内コンプライアンス業務
重大なコンプライアンス違反が起こらないための対策を講じていきます。
(5)法令調査
法令は社会情勢に応じた度重なる改正にもれなく対応していきます。
(6)紛争対応
訴訟などの法的手続きに発展した場合には、弁護士と協議・連携し対応していきます。
(7)顧問弁護士との連携
その他、付随する業務
（変更の範囲）
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務や法律事務所での実務経験（目安2年以上）
・論理的に物事を考え、端的に相手に伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方
【歓迎要件】
・小売り業界、EC業界、物流業界での法務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・英文契約書の経験があれば尚可
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉市
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
8:30～17:30
9:00～18:00 など
※あくまで一例です。
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】通勤交通費・時間外手当
【退職金】確定拠出年金
【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、裁判員休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
