募集要項
- 仕事内容
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同社の事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。
システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。
また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善を通じて、全社的なリスク管理体制の高度化を推進いただきます。
【業務詳細】
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・チームマネジメントおよび人材育成
・その他上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・リスク管理、内部統制、コンプライアンス、システム運用管理等のいずれかに関する実務経験5年以上
・部門横断での課題解決・改善推進経験
・経営層向け報告資料作成経験
・複数の関係部署との調整・ファシリテーション経験
・チーム、部門どちらかのマネジメント経験
歓迎スキル・経験
・全社リスクマネジメント、危機管理、インシデント管理に関する実務経験
・システム障害管理、ITサービス管理に関する実務経験
・内部統制、内部監査または外部監査対応経験
・リスク委員会等の会議体運営経験
・BCP（事業継続計画）策定・運営経験
・流通・小売業界またはIT業界での業務経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉市
- 勤務時間
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コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・同社グッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合
加入保険： 各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・昇給年1回
・賞与年3回
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月（待遇の変更なし）
- 休日休暇
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・120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有
