募集要項
- 仕事内容
-
■月次給与計算プロセスの一連の業務（エンド・ツー・エンド）の管理を担当し、正確性、日本の法令遵守、および期日通りの実行を担保していただきます。
【具体的には】
・法定控除の管理とコンプライアンス: 日本の社会保険、労働保険、および所得税に関連する法定控除を管理し、現地の関連法令・規制を完全に遵守する。
・ベンダーマネジメント: 給与計算アウトソーシングベンダーと連携・調整を行い、サービスの品質向上と効率化を図る。
・プロセスの最適化: 給与計算プロセスの効率性と正確性を高めるため、業務改善・最適化の機会を見出し、実行する。
・社内連携: 社内の関連部門（財務・経理、IT、本社人事など）と密に連携し、給与関連の課題を効果的に解決する。
- 応募資格
-
- 必須
-
※全て必須
実務経験: 日本国内における給与計算業務の経験（5年以上）。
専門知識: 日本の給与計算、税務、社会保険、および関連法規に関する深い知識。
語学力: 日本語：流暢（ビジネスレベル以上）、英語：日常会話レベル。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
【諸手当】
通勤手当: 実費相当額（上限50，000円/月）、家賃手当（規定有り）、残業手当
【待遇・福利厚生】
個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇
- 休日休暇
- 土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
