募集要項
- 仕事内容
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【プロジェクト進捗管理】新モデル(トラック・バス)のプロジェクトマネジメント（日野）_SI001■
【採用背景】
新車進行管理部では、手薄となっている中堅職層を補強することで、組織改革や効率化、長期的な人材育成に対応し、組織全体構成の是正と持続的な成長を実現したいと考えております。
【業務内容】
トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けている当社において、モデルチェンジに向けたプロジェクト進捗管理をお任せいたします。特にトラックおよびバスのプロジェクトマネジメント実務（プロジェクト日程策定・進捗管理・技術情報処理）を担当いただきます。商用車の製品企画から開発・生産準備・量産立上げまで関わることができ、広範囲に商用車生産の見識を高めることができるポジションです。
【業務詳細】
・プロジェクトマネジメント（車両レベルの切替管理）：企画から開発、生産準備、量産開始までの全体スケジュールを作成し、「いつまでに何をする」を明確にしてプロジェクト全体の道筋を作り進行管理いたします。各部署からリードタイムや制約などを確認し、プロジェクト日程表として集約します。定期的な連絡会やフォローアップ会を通じて進捗状況を確認し、課題発生時は必要なメンバーを招集し解決へ導きます。複数のプロジェクトを同時並行で担当いただきます（係長で3～4個、実務担当者で1～2個程度）。プロジェクト期間は平均2年程度となります。
・技術情報管理（部品レベルの切替管理）：設計部門が作成した部品リストに対して、各部品の工程情報（部品生産場所・物流経路・最終組付工程）と切替時期を指示いたします。また、生産図面発行管理（設計発行時期と仕入先必要時期の調整）も担当いただきます。
・機能横断課題の見える化と解決（全社レベルの切替管理）：開発、生産準備、システムなど複数部署に跨る課題を全体的に見える化し、課題を共有して相談と解決の場を設定し、関係部署のベクトルを合わせて解決していく旗振り役を担っていただきます。
入社後はまず技術情報管理から担当いただき、部品単位での切替管理に携わっていただきます。その経験を活かし、車両レベルの管理、機能横断課題の解決へとステップアップしていただきます。
【ポジションの魅力】
商用車の企画から量産立上げまでの全工程におい
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●社内外・国内外の多様な部署と積極的にコミュニケーションを取れる力
●主体的・能動的に問題解決・改善提案に動ける力
※社内外の多様な関係者と協働した経験があれば、職種経験は不問です。
【歓迎】
●自動車メーカーもしくは自動車部品メーカーでの就業経験
●プロジェクト管理業務のご経験
●生産管理のご経験
●生産計画に関するご経験
●製造業向けの基幹システム開発やPMOのご経験
●生産技術のご経験
●英語力（TOEIC600点以上目安）
※工場や生産技術、開発、調達など幅広い部署と連携してPJTを進めます。
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT）
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です！
■社会課題への取り組み（企業ビジョン）
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全：交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境：カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術（勾配先読み制御）
(3)効率：物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
(1)EV車 日野デュトロZ EVの開発
日野デュトロ Z EVは、2019年の開発組織発足を起点に
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～870万円
