募集要項
- 仕事内容
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【原価面からのSE活動】（日野）_G004■
【採用背景】
当部では、中長期を見据えた「部品×車両軸の収益改善企画」、DXを活用した「収益課題の解決・支援」、そして「原価人財教育による改善力底上げとマインドチェンジ」を重要戦略として掲げています。一方で、現在の組織体制の刷新が必要になっております。
そこで、組織の持続的な成長とさらなる業務の質的向上を目指し、コストスタディシステムを活用したSE活動を力強く推進してくださる新たな社員を募集いたします。当部の次代を担うコアメンバーとして、これまでの経験を存分に活かせる環境です。
【業務内容】
コストスタディシステムを活用したSE活動参画に取り組んでいただきます。具体的には、コストスタディシステムを使用した原価見積り業務を通じてSE活動へ参画し、システム運用ルール策定と定着のサポート、及びシステム利用での原価見積り実施をお任せします。
【業務詳細】
・コストスタディシステムでの原価見積りと見積結果に基づいた原価低減提案によるSE活動への入り込み
・コストスタディシステムの見積精度向上に向けたコストテーブル更新とカスタマイズ
・運用ルール策定と社内体制構築を含む定着のサポート・他部署からのデータ、情報入手
・システム運用の全社展開の企画と実行 ・経営統合に伴う利用ツール統一に向けた活動推進
部品を三次元的に見ながらコスト解析を行い、それぞれの部品のコストがもっと安くならないかといった解析を実施します。データを入力しながら、例えば鉄板物であれば、どういうふうに取れば歩留まりが良くなるか、パズルのように組み合わせることでゲージに乗せられるかといったことを見つけ出す業務も含まれます。
【ポジションの魅力】
要求性の高い多種多様な商用車部品を通じて乗用車とは異なる幅広い経験と知見を得ながら、原価の本質を言語化し「モノの価値」を正しく判別できる一生物のスキルを身につけ、関係各所との連携による原価見積り・SE活動への参画、さらには関連部署へシステム運用を根付かせる重要ミッションを通じて、大きな成長とやりがいを実感できるポジションです。
【配属先】
・原価企画推進部 原価改善企画グループ
・人員構成:9名(50代3名、40代1名、派遣5名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方
・企画を自ら立案し、実行できる方
・AI活用スキル
・Excel：初歩的関数使用レベル（含 ピボット集計可能レベル）
・製造業での原価に関わる経験(設計、調達、生技、経理等いずれかの経験)
【歓迎】
・製造業での調達や開発、生産技術等の経験
・各種工法への理解
・CATIA v5やCREO、Teamcenterの簡単な操作スキル
・自動車や産業機械関連の業界経験
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT）
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です！
■社会課題への取り組み（企業ビジョン）
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全：交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境：カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術（勾配先読み制御）
(3)効率：物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
(1)EV車 日野デュトロZ EVの開発
日野デュトロ Z EVは、2019年の開発組織発足を起点に、「カーボンニュートラル」と「お客様課題の解決」を両立することを目指して誕生
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～1000万円
