募集要項
- 仕事内容
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【具体的には】
適性やこれまでのご経験に応じ、新機種開発のプロセス改善（開発課）、または量産工場のオペレーション変革（推進課）の領域でプロジェクトを牽引していただきます。
■新機種開発のプロセス改革（デジタル技術開発課）
製品モデル完成から量産開始までの開発プロセスにおいて、データ活用によるリードタイム短縮や品質向上を推進します。
●PLMを活用したシームレスな開発プロセスの構築
●デジタル上での設計・検証、シミュレーション（製造CAE等）の活用、自動化
●BOM(部品構成)・BOP(製造工程)・BOE(設備情報)構築のためのデータ構造設計
■量産工場のオペレーション変革（生産DX推進課）
工場現場のデータを収集・分析し、生産オペレーションコスト削減と、間接業務（生産管理・保全・管理業務などの大幅な効率化・自動化を推進します。
●設備稼働データの自動取得・リアルタイム可視化、データ分析による設備停止要因の特定（人の経験や勘からの脱却）
●MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術や画像判定技術の導入
▼以下プロジェクト例
●市場と連動した自律的かつフレキシブルな生産を実現するため、最適な生産計画やグローバル集中制御を可能とするデジタルツイン技術の開発・導入
（想定業務）
・生産管理システム（ERP/PLM/MES/SCADA等）のデータ連携仕様（情報の送信から実績収集までの一連の流れ）を設計・検証
・生産ラインの実績データを収集し混雑や待ち時間ボトルネックを分析し改善の提案
・生産ライン流動シミュレーションを活用した生産計画の立案及び現場改善のトライアル
・現場メンバーと一緒にパイロット導入の準備・立会い、結果のふりかえり（効果の数値化）
●工場稼働の自律安定化を目指した、MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術および人作業保証技術の開発・導入
（想定業務）
・設備（PLC/センサ）・作業実績のデータ取り込み方針の標準化（頻度・粒度・項目・保存先）
・稼働実績データを使い、「止まりそう」の兆しを検知する簡易モデルの作成と運用
・人作業のミス防止に向けた電子手順やチェックリスト、簡単な画像判定の導入とチューニング
●品質のリアルタイム調整
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
▼以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
●生産設備や生産プロセスの企画開発、現場導入実績を有している
●デジタル技術（システム導入、データ分析、IoT、自動化など手段は不問）を用いて、工程改善、コスト削減、または業務効率化を推進したご経験
【歓迎する経験・スキル】
▼以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
■開発領域
●製品設計から量産開始までのリードタイム短縮や、開発プロセスの改善経験
●PLM（製品ライフサイクル管理）に関する業務経験や導入推進の経験
※ダッソー・システムズ製品（CATIA等）の知見をお持ちの方は特に歓迎します
■生産領域
●紙帳票や古い制御装置（PLC）などレガシーな現場環境からデータを吸い上げ、システム化・モダン化した経験
●MES（製造実行システム）やSCADAなどの構築・導入経験
●AWSなどのクラウドやWebアプリを活用した業務改善経験、AI画像認識等の導入経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●夢を描いて、自ら考え、行動できる方
●プロジェクト内外で積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
●考えることと行動することをバランスよく実践できる方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 570～1040万円
