募集要項
- 仕事内容
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■スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画していただきます。
【具体的には】
（1）過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、同社グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。
（2）担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、同社グループの事業領域の理解を深めます。
（3）投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。
（4）社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。
（5）投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。
【キャリア】
本人の希望や適正を考慮しますが、原則、CVCチーム（CVC組織）にてキャリアアップすることになります。投資実務を通じてキャリアアップし、CVCコア人材としてCVC組織の責任者を目指すケースや、投資実務を担当した、投資先スタートアップとの事業開発を通じてキャリアアップするケースを想定しています。
【やりがい】
CVC活動を通じて、新規事業の企画・創出に挑戦できることをやりがいとして感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・ベンチャーキャピタル、CVCまたは事業会社でのスタートアップ投資やスタートアップとの事業開発の経験をお持ちの方
※スタートアップ投資の経験には、主担当者としての投資実務の経験だけでなく、投資検討チームのメンバーとしての経験も含みます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、海外
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇（初年度3～15日／入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
※事業所カレンダーによる
