募集要項
- 仕事内容
-
■受配電設備に対するスマート保安サービスの事業化検討や拡販活動を担当していただきます。社内外の多様な関係者と連携しながら受配電設備等に関する知見を活かして、事業の中核を担う役割としてご活躍いただきたいと考えています。
【具体的には】
＜スマート保安事業化＞
・受配電設備の知見に基づいた事業推進に向けた社内調整・関係部門との連携
・設備保全の現場実務に即した各種規程や運用ルールの策定
＜拡販活動＞
・顧客（設備オーナー・管理技術者等）向けサービス説明・提案資料作成
・展示会での説明・デモ対応
＜顧客サポート＞
・サービス導入後の運用支援、問い合わせ対応
・現地作業の監督（スーパーバイザー業務）
＜クラウド化・データ利活用検討＞
・電気技術者の視点によるセンサーデータ等の利活用検討・分析支援
・クラウド環境の運用管理サポート
■業務のやりがい/魅力/弊社の強み
・同部門では、新規事業の立ち上げに主体的に関わることができ、受配電の知見と先端技術を融合して社会インフラの安全性・効率性向上に直結する価値を創出できます。前例の少ない領域で新しい挑戦ができる点も大きな魅力です。
・長年にわたり受配電設備を製造してきた同社の技術・知見と、IoT・クラウド等の先端技術を組み合わせたサービスの開発を進めています。今まで蓄積してきたノウハウに基づくサービス提供が同社の強みです。
■入社後のキャリアパス
入社後は、まず前職でのご経験を活かせる業務から担当いただきます。OJTを通じて製品知識や業界知識を習得しながら、段階的に担当範囲を拡大していきます。将来的には所内のローテーションを通じてE＆Fソリューション全域もしくは受変電設備の設計に関わる事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれか満たす方
・特別高圧、高圧電気設備に関する設計もしくは設備計画の経験 (実務経験：3年以上を目安)
・重電・電機業界での設計業務または技術職としての実務経験 (実務経験：3年以上を目安)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
-
500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 850万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当
※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日
