募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い労務チームのリソースが逼迫しており、プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、組織全体の仕組みを整えてくれるリーダーを募集します。
- 仕事内容
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急成長を遂げる組織において、労務部門の実務を牽引しながら仕組み構築・運用を担うポジションです。
今後導入予定の社会保険内製化やシステム刷新など、変化を楽しみながら組織の基盤強化に注力していただきます。
【具体的には】
労務相談（関連会社含む）
保険手続き（内製化を推進中）
各種助成金の申請業務
勤怠管理／給与計算
人事制度・諸規程の整備、運用管理
福利厚生の運用等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社へ配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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労務実務経験（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）
リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
京阪中之島線 「渡辺橋」 駅から徒歩約1分、OsakaMetro四つ橋線 「肥後橋」 駅から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：595～750 万円 月給制 基本給：357000円～420000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定年65歳
■再雇用制度あり
■出産・育児支援制度
■健康診断
■社員旅行
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
