募集要項
- 募集背景
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クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開している同社。採用支援からDX推進まで、多様なソリューションを営業一人がオーダーメイドで提供する独自のビジネスモデルを強みに、設立からわずか4年で従業員350名規模へと急成長を遂げています。
事業の急拡大に伴い、企業活動を法的側面から支えるコーポレートガバナンスの重要性が一層高まっています。そこで今回、事業の健全な成長を盤石なものにするため、法務体制を強化する運びとなりました。リスクマネジメントの中核を担う、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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法務担当として、契約書業務などの日常的な法務から、株主総会運営や内部統制といったコーポレート業務まで、幅広くご担当いただきます。事業の成長を法的側面から支え、ガバナンス体制の強化を推進する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業成長を支える重要ポジション
●契約法務からコーポレートまで担当
●M&Aや新規事業開発にも関与可能
■具体的な仕事内容
日常的な法務サポートとコーポレート業務の両面から、会社の成長を支えます。
＜日常的な法務サポート＞
●各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約、業務委託契約、NDAなど）
●知的財産権の管理・商標戦略の立案サポート
●法的トラブル対応・予防策の検討（コンプライアンス規程整備、研修実施など）
●関連法規（景品表示法、個人情報保護法など）の改正動向のモニタリングと対応
＜コーポレート業務＞
●株主総会・取締役会の運営支援（招集通知、議事録作成など）
●企業統治・内部統制システムの整備・運用サポート
●開示資料（有価証券報告書など）の作成サポート
●M&Aや新規事業における法務デューデリジェンス、契約交渉支援
◎弁護士などの外部専門家とも連携しながら、専門性を高めていくことが可能です。
■この仕事で得られるもの
急成長を遂げる同社において、法務は単なる守りの機能ではありません。事業戦略の実現を法的な観点から可能にし、時にはリスクを的確に判断してアクセルを踏む「攻め」の役割も期待されます。経営陣と近い距離で、M&Aや新規事業といった会社の未来を創る重要な意思決定に深く関与できることは、このポジションならではの醍醐味です。自身の働きが会社の成長に直結する手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。将来的には、法務部門のコアメンバーとしての活躍が期待されます。同社には「ジョブローテーション制度」や、意欲次第で子会社の社長を目指せる「子会社社長就任制度」など、多様なキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度なども活用しながら、法務の専門性を軸にご自身のキャリアを築いていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
企業法務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
沿線名：各線「恵比寿駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：266300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：45400円 超過分は全額支給 年2回の賞与に加え、個人の成績に応じたインセンティブ制度があります。頑張りが収入に反映される環境です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・ジョブローテーション制度
・育児・介護補助金制度
・スポーツクラブ法人契約
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・各種割引制度（宿泊施設、飲食店、物品購入、レジャー施設など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査の実施はありません。
※選考フローは変動する可能性がございます。
