募集要項
- 募集背景
- ワンデスクソリューション事業を展開し、急成長を続ける同社。「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目にして将来の時価総額50兆円企業を目指しています。この事業成長をさらに加速させるため、経営の根幹を担う人事部門の体制強化が急務となりました。今回は、採用戦略から組織開発、制度設計までを担い、「人の力」を最大化する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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ワンデスクソリューション事業を展開し、急成長を続ける同社。「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目にして将来の時価総額50兆円企業を目指しています。この事業成長をさらに加速させるため、経営の根幹を担う人事部門の体制強化が急務となりました。今回は、採用戦略から組織開発、制度設計までを担い、「人の力」を最大化する新たな仲間を募集します。
【仕事内容】
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、経営の根幹を担う人事担当として、採用から組織開発まで幅広く携わります。事業成長に直結する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から実行まで一貫して担当
●評価制度など組織の仕組み作りに挑戦可能
●社内外への広報活動も担い、企業価値向上に貢献
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
事業成長をドライブさせるため、採用、教育、制度設計、広報まで、人事領域の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●採用業務: 採用計画の立案、募集、選考、採用媒体やエージェントとの連携
●教育研修: 内定者・新入社員研修の企画・実行、次世代リーダー育成プログラムの設計
●制度設計: 成長ステージに合わせた評価・報酬制度の設計・運営
●広報活動: 社内文化浸透のための社内広報、ブランディング強化のための社外広報
●マネジメント: 採用チームのメンバー育成、KPI管理、予算管理
■この仕事で得られるもの
企業の成長を「人」という側面から直接的に支える手応えを得られます。自身が採用した仲間が活躍し、組織が拡大していくプロセスを間近で見届けることは、大きなやりがいにつながるでしょう。採用という枠に留まらず、制度設計や組織開発といった経営に近い領域にも深く関わることで、HRのプロフェッショナルとして市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
■教育・キャリア
入社後は、採用業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていきます。OJTを基本としながら、会社の成長を支える多様な人事業務を経験できます。将来的には、採用チームのマネジメントを担う道や、社内起業を支援する「子会社社長就任制度」を活用して新たなキャリアを築くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
沿線名：各線「恵比寿駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：301887円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：106130円 超過分は全額支給 年2回の賞与に加え、個人の成績に応じたインセンティブ制度があります。頑張りが収入に反映される環境です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・ジョブローテーション制度
・育児・介護補助金制度
・スポーツクラブ法人契約
・健康/メンタル相談サービス
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・各種割引制度（宿泊施設、飲食店、物品購入、レジャー施設など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査の実施はありません。
※選考フローは変動する可能性がございます。
