募集要項
- 募集背景
- ソフトバンクグループの労務シェアードサービスを展開している同社。設立から20年以上にわたり、グループ企業63社、約5万7000名もの社員の生活を支える強固な経営基盤を築いています。最先端のスマートビルに拠点を構え、業務の標準化や効率化を追求し続けている点が強みです。今後もグループの成長に合わせた高品質なサービスを提供し続けるため、労務オペレーション体制のさらなる強化を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
ソフトバンクグループ各社の労務担当として、給与計算や社会保険手続きといった一連のオペレーション業務を担うポジションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ソフトバンクグループ企業数社を担当し、給与計算や社会保険関連、福利厚生の運用といった労務全般のオペレーションを遂行します。
●具体的な業務一覧
・給与計算および社会保険・福利厚生の手続き
・各社人事に代わる実務全般の遂行
・担当企業の社員や人事担当者からの問い合わせ対応（メール・電話）
・経営管理に用いる人事データの作成と提供
・業務フローの改善やシステム化・自動化の提案・実行
＜仕事のポイント＞
▼標準化された業務フロー
業務手順やスケジュールは詳細なマニュアルに集約されています。入社後数ヶ月はマニュアルに基づいた引き継ぎを行うため、着実に実務を習得できる環境です。
▼シェアードサービスとしての付加価値
単なる事務代行に留まらず、グループ全体の業務品質向上や効率化を追求する役割を担います。
■やりがい
グループ5万人以上の社員の生活を支えているという実感を得られるのが、この仕事の醍醐味です。シェアードサービスという特性上、多様な企業の労務実務に触れることができ、業務の標準化や改善提案を通じて専門性を磨く手応えを感じられます。ルーチンワークの枠を超え、自ら効率的な仕組みを考案したいという意欲を持つ方に向いている環境です。
■教育・キャリア
入社後は約120名が在籍する労務部門へ配属となります。チーム内でサポートし合う風土があり、着任後数ヶ月はマニュアルを用いた丁寧なOJTを実施します。
▼1年後：担当企業の年間サイクルを把握し、自立してオペレーションを完結できる状態を目指します。
▼3年後：業務改善や自動化のプロジェクトに参画し、より効率的な仕組みづくりに貢献します。
▼5年後：フリーエージェント制などを活用し、人事企画や新規事業開発など、グループ内での多彩なキャリア形成が可能です。
■向いている人
正確性が求められる業務において、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながらチームで協力できる方に適しています。また、ソフトバンクグループのスピード感や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる姿勢が歓迎されます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＼下記いずれかのご経験がある方／
・給与計算の実務経験（100名規模以上の組織での経験）
・社会保険の取得・喪失手続きの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー28階
沿線名：ゆりかもめ
最寄り駅「竹芝」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
在宅勤務の活用が可能です。具体的な頻度や運用ルールについては、部署や業務状況に応じて調整されます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
本社および首都圏グループの出向先事業所
※原則居住地から通勤可能な範囲に限る
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：435～524 万円 月給制 基本給：264000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 日額支給形式で、出社日数に応じて支給されます。
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■確定拠出年金・選択制確定給付年金
■社員持株会・財形貯蓄
■業務用端末（iPhone・iPad）貸与
■社員食堂・オフィスラウンジ（お茶・コーヒー無料）
■ピアサポーター制度
■ホークス野球観戦・ベネフィットステーション利用可
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
■面接
・一次面接（Web）：面接官（配属想定部署の課長）
・二次面接（対面）：面接官（配属想定部署の部長） ※オフィス見学あり
・内定後面談：現場社員との面談（Webまたは対面）
■適性検査
あり（SPI3／Webにて受検）
