募集要項
- 募集背景
- NTTデータグループの一員として、グループ各社の企業活動を法的側面から支える事業を展開している同社。近年、契約内容の複雑化や法令対応の高度化が進んでおり、グループ全体の契約リスクを適切に管理する法務機能の重要性がますます高まっています。そこで今回、さらなる事業拡大と法務体制の強化を図るため、新たな法務担当者を募集することになりました。これまでに培ってきた契約書審査の実務経験を活かし、グループの成長を支えるコアメンバーとして、専門性を発揮しながら活躍していただける方を積極的にお迎えいたします。
- 仕事内容
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NTTデータおよびグループ各社における契約審査や法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支えるポジションです。契約の適正性やリスク管理、法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。
＜おすすめポイント＞
●NTTデータグループの法務体制を支える重要ポジション
●スーパーフレックスの柔軟な環境
●住宅補助や企業年金基金など手厚い福利厚生が充実
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ内の各事業部門や購買部門などと連携し、取引に伴うリーガルリスクの回避・低減に向けた契約審査や契約書の作成支援をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●契約審査・契約書作成支援
・営業、購買、業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
・リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
・契約書のドラフト作成およびレビュー
・契約交渉における法務的支援
●法令対応・業法関連業務
・電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応
・関係省庁への報告資料作成・提出
・社内規程やガイドラインの整備・改訂
●法務研修・教育
・社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等）
・法務知識の啓発活動、社内相談対応
＜仕事のポイント＞
◎IT業界特有の複雑な契約や高度な法令対応に携わることができます。
■この仕事で得られるもの
NTTデータグループの中核を担う法務業務を通じて、最先端のITビジネスや多種多様な取引に関する深いリーガル知識が身につきます。グループ全体の信頼を守るという大きな責任を伴う一方で、事業の円滑な推進を直接サポートする貢献実感を強く得られるのが魅力です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでの経験に合わせて業務をお任せしていきます。社内には、e-ラーニング研修や階層別研修、外部研修の受講制度、資格取得支援制度など、自律的なキャリア形成を支える研修制度が非常に充実しています。将来的には、法務スペシャリストとしての専門性を極める道や、マネジメント職へのステップアップ、グループ横断的な企画業務への展開など、多彩なキャリアパスが描けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務における契約書審査のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
豊洲駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※配属部署により適用外の場合あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
※9：30～18：00にて働く方が多いです。
- 年収・給与
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年収：594～690 万円 年俸制 月給441666円～512500円 基本給：441666円～512500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護時
◆退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆研修支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,介護休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次選考（対面orオンライン）→最終選考（対面面接、適性テスト）→ 内定
