募集要項
- 仕事内容
-
◇大和ハウスグループでワークライフバランス◎福利厚生・サポートも充実◇同社のマンション事業における2025年度の受託戸数は291,118戸（4,526組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
●マンション管理会社での就業経験がある方
●管理業務主任者をお持ちの方
- 歓迎
- ●マンション管理士の資格保有者
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
●クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
●将来的にマネジメントがしたい方
●多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていき
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル
※初期配属はお住まい等を考慮して、下記可能性がございます。
【関西】京都・滋賀・奈良・新大阪・神戸
【九州】博多
※転勤：総合職のため将来的な転勤の可能性あり
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制】
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
・標準労働時間/1日8時間
※時間外労働有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円～ ※年収は残業代25時間/月含む想定
【月給】323,100円～
月給内訳：基本給303,100円＋等級役割手当20,000円＋残業代
【昇給】年2回（4月・10月）
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
●社会保険完備
●交通費支給
●超過勤務手当
●退職金制度
●資格取得支援
●財形貯蓄制度
●持ち株会制度
●弔慰金制度
●大和ハウスグループ社内割引制度
●GLTD制度
- 休日休暇
-
●年間休日123日
●週休2日制(土・日)・祝日
●夏季休暇
●年末年始
●有休
●慶弔・積立有給休暇制度
●リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
●ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1~3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3~4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
