募集要項
- 募集背景
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■部門責任者からのメッセージ
働き方が多様化する今、オフィス家具市場は大きな変革期を迎えており、法人向けECにおける本カテゴリーの重要性はかつてないほど高まっています。
家具業界で培われたご経験と、社内外を巻き込む交渉力を存分に発揮し、商品企画から仕入、販促施策の立案・実行まで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。
数字と向き合いながら、自らの企画がお客様の職場環境を変えていく手応えを感じられるポジションです。
多彩なアイデアを出していただき、そのアイデアを具現化させるために周囲を巻き込んで業務を推進していただくことを期待します。
これまでの知見を存分に活かし、共にASKULのオフィス家具事業、そして『これからの働く場』を創り上げていきましょう。
- 仕事内容
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法人向けEC『ASKUL』で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。■商品・サービスの企画・開発および仕入業務
・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発
・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整
・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉
■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理
・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行
・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整
・滞留在庫の消化施策立案と実行
■MD計画の立案・運用（PDCA）
・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案
・計画に基づく実行～検証～改善（PDCA）サイクルの推進
■売場最適化業務
・担当カテゴリーの商品展開の最適化（Web、カタログ、その他販売チャネル）
・商品訴求の強化や展開改善案の提案
【働く環境について】
当部門は、新卒入社4年目の若手から50代のベテラン、また各業界からの中途入社の方まで多岐にわたるメンバーで日々コミュニケーション取りながら業務遂行しております。
週次で上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しております。
フレックスタイム制、週1のテレワーク等、時間的にも自由度高く働いていただくことが可能です。育児・介護に対応中のメンバーもおり、ライフワークバランスを互いに気を配りつつ働ける雰囲気です。
【アスクルにおける自部門の役割】
オフィス向け家具・インテリア商材の商品企画・販売計画・商品選定・仕入れ交渉などのマーチャンダイジング業務を担当しています。
市場動向や顧客ニーズ、競合状況を分析しながら、今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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下記、全てのご経験がある方
・家具業界（メーカー、商社または小売業）にて、営業/MD/バイヤーいずれかの実務経験（3年以上）
・社内外関係者との折衝、交渉経験
・企画立案から実施～完了までのプロジェクト遂行経験
- 歓迎
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・商品開発経験
・海外工場との折衝、海外新規工場開拓の経験
・WEBマーケティング（SEO対策、広告運用、SNS活用など）の経験
- フィットする人物像
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・年2～3回アジア圏への出張があるため対応可能な方（相談可）
・顧客視点を第一に、常に「お客様の満足」を考えながら行動できる方
・前向きに明確な目標と意志を持ち、困難な状況でも粘り強くチャレンジできる方
・論理的に発信し、立場や年齢にとらわれず社内外の関係者を巻き込み目標達成に導ける方
・予測不能な課題や案件にも、優先順位を見極めて柔軟かつ迅速に対応し、全体最適で主体的に推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※業績に応じて、別途賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します
※年俸制（月々に12分の1を支給）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
◆昇給年1回
◆交通費全額支給（社内規定あり）
◆社内副業制度
◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）
◆学びの支援制度
◆出産・育児支援制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆髪型・服装自由
◆無料ドリンクバー完備
＜給与補足＞
・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給
・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示
・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
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土、日、祝日
※年間休日121日
◆有給休暇
入社直後2日（試用期間中）
※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与
◆エデュケーションサポート休暇
◆ボランティアサポート休暇
◆サンクスホリデー（勤続5年）
- 選考プロセス
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書類選考⇒WEBテスト⇒面接
面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。