募集要項
- 仕事内容
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経営陣のカウンターパートとして意思決定に関与しつつ、中長期的な法務戦略の策定や組織づくりをリードしていただきます。・経営会議等への参加、事業戦略・経営判断における法的観点を基礎にした分析・提言
【経営・ガバナンス】
・新規事業における法的課題の整理および事業推進のための提言 など
【組織・オペレーション】
・中長期の当社における法務機能の戦略策定および経営・現場との合意形成
・課題の整理・適正化およびトラブル・紛争等の未然の防止につながる仕組みの構築
・法務チームの育成、および外部弁護士・専門家との連携・選定 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社（toB事業／ SaaSやIT・Web関連事業）における法務実務経験（目安：5年以上～）
■経営層や事業責任者と直接論点を議論し、事業推進のための代替案や解決策を提示して意思決定を引き出した経験
■経営視点（全社最適・事業優先度）と法的観点の双方を持ち、経営層・現場双方へ分かりやすい言語で翻訳・伝達できる高度なコミュニケーション能力
■外部弁護士や専門家を適切に活用し、高度な法務課題をハンドリング・解決した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収900～1400万円
月給￥643,000～ 基本給￥527,000～ 固定残業代￥116,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（2月・8月）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
