募集要項
- 仕事内容
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グローバル人事総務部 人事課にて、人事企画に関する業務をお任せします。人事施策の運用管理やオペレーションに留まるのではなく、「戦略立案」「企画推進」ができる中核人材としての活躍を期待します。・人事制度ポリシーの構築およびポリシー定着に向けた企画立案・推進
・HRBP機能として事業戦略と紐づいた人事戦略の立案および実行
・人材開発戦略の推進
（経営・事業を理解した要員計画の策定・実行、タレントマネジメントの活用・実践 等）
・人事制度の運用・改定
（評価制度、賃金制度、資格・役職制度、目標管理 等）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】・人事制度（評価・報酬・退職金等）の企画・運用・改定経験 ・人材開発・タレントマネジメント業務の経験 【歓迎】・業務プロセス改善、DX推進の経験・プロジェクトリーダー・推進経験
・管理職マネジメント経験・事業部のHRBP推進経験
【求める人物像】・本質思考（要因分析、課題把握、対策立案、影響理解）
・ネットワークを活かして、外の常識に目線を飛ばせる
・プロジェクトの立ち上げ・プロジェクトリーダーの経験があるまたはその能力がある人・固定概念に捉われず、新たな環境下でも周囲を巻き込み、能動的にアクションを起こし粘り強くやり遂げる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 年収・給与
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想定年収700～900万円
月給￥390,000～￥490,000 基本給￥390,000～￥490,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
