募集要項
- 仕事内容
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■シニアマネージャー(部門長候補)として以下業務をお任せします。メント、成長支援、ナレッジの移管
【主導し推進いただく業務】■広告ソリューション部門及び部署の短期・中長期目標とあるべき姿の設計、具体ロードマップの策定 ■人材マネジ
【メンバーが取り組む下記業務への並走・クオリティ担保】■商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み(事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPIやメディアKPI設計など) ■マーケティング戦略の立案 ■戦略に基づくプロモーションの設計(4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計) ■施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■toC向け有形商材のマーケティング戦略の立案～実行・コミュニケーション仮説設計～検証の実務リード経験5年以上 ■マス/デジタル含む全チャネルでの統合マーケティングコミュニケーションの戦略PDCAの
リード、施策PDCAの監修経験 ■数値データを基にしたプロモーション全体の改善提案/実行の経験 ■5名以上のメンバーマネジメントの経験
【歓迎】■事業成果視点でコミュニケーション戦略を設計した経験 ■事業成果にコミットしたプロモーションの実務経験 ■組織運営へのコミット経験(役職についていたかどうかは不問) ■Cクラス(CMO/CEO/CFO)への提案・ディスカッションをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収1000～1250万円
月給￥714,000～￥892,000 基本給￥714,000～￥892,000を含む/月
■賞与実績:年2回(7月,12月) ■昇給:年1回(7月)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
