募集要項
- 仕事内容
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お客様企業の成果創出を人的資本を高めることで実現する。企業のパーパス、ゴールを捉え、最適な成果創出のロードマップを描き実践する。育成で完了するのではなく、実際の成果を創出するところまで伴走する。経営及び人事との対話から、企業の目指す姿を言語化する
実現に向けた課題を抽出し、ロードマップを描く
座学ではない、より深い気づきを与える場の設計（体験学習・コーチングなどの活用）
実際に場の運営をする
実施後の行動実践にも伴走し、継続的な組織変革を支援、長期的なパートナーシップを構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】経営層や管理職層へのコーチング経験（目安３年以上）
【歓迎】・経営層との対話経験やネットワークをお持ちの方・コーチング経験（目安３年以上）・ワークショップなどの場の設計と運営の経験
【魅力】
■経営層向けコーチングという専門性の高い機会
■企業の課題抽出と仮設構築（ソリューション設計）の機会
■国内各地や海外でのプログラム実施による多様な経験
■対象年齢層拡大やグローバル展開など成長事業への参画
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収600～800万円
年俸￥6,000,000～ 基本給￥400,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（業績連動）※昇給年1回
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
