募集要項
- 仕事内容
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経営企画部の責任者（部長職）として、役員直下で意思決定支援から組織マネジメント、M&Aや新ブランド展開の推進まで幅広く統括していただきます。1)予算管理・予実分析統括:予算策定や予実分析を主導し改善策を提案
2)中期経営計画策定:成長戦略に基づく数値設計・モニタリング運用
3)M&Aや新ブランド展開の推進:事業モデル・収支設計まで踏み込んで推進
4)経営会議体運営：役員会・経営会議資料作成およびレポーティング
5)マネジメント:メンバー育成と組織成果の最大化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■数字への強い責任感と論理的思考力
目標達成のために数字を分析し、改善し続けた経験に加え、その先の打ち手を自ら構想・実行してきた経験。
■高いExcel/スプレッドシートスキル
VLOOKUPやSUMIFS関数、ピボットテーブル等での自力集計・分析。
■新しい事業・企画を生み出す発想力とチャレンジ精神（ゼロから物事を形にすることに面白さを感じられる方）
■マネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験（役職者としてメンバーを牽引し、成果に責任を持てる方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥530,000～￥660,000 基本給￥530,000～￥660,000を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度3ヶ月分) 昇給年1回(4月)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
