募集要項
- 仕事内容
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将来的なマネージャーを募集します。これまで培われた人事・労務領域での経験やマネジメント経験を活かし、経営層と連携しながら組織運営や制度戦略の推進を担っていただきます。■労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成
■有期雇用労働契約に関する管理業務
■労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括
■勤怠管理システムの運用管理および改善推進
■就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定
■健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ■労働組合との折衝および窓口対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■労務管理の知識・実務経験■組織・チームのマネジメント経験■就業規則・各種制度の企画改定経験■Excel、Word、PowerPointの基本スキル
【尚可】■社会保険労務士資格■労使折衝・労働組合対応経験
【組織づくりの中核を担う】労務管理に加え、健康経営や労務施策の企画にも携わり、組織運営や職場環境づくりを主体的に関わる事が出来ます。
【マネージャー候補として活躍】部門運営やメンバー育成、経営層との連携を通じて、労務課題の解決や組織運営を推進頂けます。
【制度づくりに携われる】制度運用だけでなく就業規則や社内制度の企画・改定にも携わり、経験やアイデアを活かし働きやすい組織づくりを推進できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 年収・給与
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想定年収800～1000万円
月給￥478,000～￥581,000 基本給￥478,000～￥581,000を含む/月
■賞与実績:年3回 ※2025年度実績4.56ヶ月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
