募集要項
- 仕事内容
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GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、経営陣との密なコミュニケーションを行い、プライム上場に向けた人材戦略の策定~実行、連結企業全体の最適化に対して社長直下で推進いただきます。■人事戦略・組織開発：経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行 ■人事制度の企画・運用：評価制度、報酬制度、等級制度の改善・アップデート ■採用活動統括（新卒・中途）：事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理 ■労務管理・社労士連携：給与計算（内製）の運用管理および実務リード・指導 ■メンバーマネジメント：人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■上場企業における、人事・採用・労務部門のマネジメント（部長・役職者クラス）経験
■「採用」「人事評価」「労務」の全3領域において、仕組みの理解から実務への落とし込みまで対応できる方
【仕事のやりがい】
「上場企業」と「ベンチャー」のハイブリッドな面白さ
GMOインターネットグループという強固な基盤・ブランド力を持ちながらも、当社は意思決定が非常にスピーディーで、挑戦を歓迎するベンチャー気質を強く残しています。安定性と躍動感の双方を実感しながら、主体的に人事組織をドライブする面白さがあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収1000～1200万円
年俸￥10,000,000～ 基本給￥835,100～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日128日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
