募集要項
- 仕事内容
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組織のあり方を根本から見直し、より強く、よりしなやかな組織へと変革してくれるHRのスペシャリストを募集。もっと良い組織にしたい、新しい仕組みを生み出したいという熱い想いを抱いている方をお待ちしています・最適人材の発掘、採用戦略の立案・実行：会社の成長フェーズに合わせた採用戦略を策定、実行。スカウト送付、面接、内定者フォローなども実施
・組織開発・人材開発の推進：各種制度・施策の企画・設計・推進。採用、育成、評価といったHRMの各領域において改善と最適化を追求。
・組織文化の醸成：組織文化を浸透させ社員の一体感を醸成。社員のエンゲージメントを高め、自律性と創造性を引き出すための施策を企画、実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業責任者・マネージャークラス以上のご経験、中途エンジニア採用実務経験1年以上、HR業務経験、経営企画経験
【求める人物像】人と話すのが好きな方！人前に出る事に抵抗のない方！
私たちが募集するのは、単なる「人事担当」や「採用担当」ではありません。組織の成長を加速させるためのキーパーソンとして、多岐にわたる役割を担っていただきます。
既存の概念にとらわれず、組織強化のために必要だと思うことには、分野を問わず周囲を巻き込みながら積極的に取り組んでいける方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収700～1200万円
月給￥550,000～ 基本給￥437,900～ 固定残業代￥112,100～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
