募集要項
- 仕事内容
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女性専用パーソナルピラティススタジオ等を展開している当社にて、本部・現場の採用戦略の立案・実行を中心に、将来的な人事評価制度設計や人材配置・育成など人事領域全般の基盤構築全般をお任せいたします。経営直下にて組織拡大に向けた人事基盤の構築を牽引いただきます。
■中途・現場インストラクター・本部メンバーにおける採用戦略の立案および実行■人事評価制度・等級制度の設計、導入、運用および継続的な改善■人事部門の立ち上げ・メンバーマネジメント■最適な人材配置・配置転換対応■将来的な社員教育プログラムの策定、研修企画、就業規則等の労務体制の整備・改訂全般
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】マネジメント経験／評価・等級制度の設計・運用経験／中途採用の戦略立案から実行までの実務経験／部門長等との交渉力
【尚可】採用ブランディング／企業理念浸透等の組織開発・エンゲージメント推進経験
【必須要件】■組織におけるマネジメントの実務経験■評価制度・等級制度の設計または運用の実務経験■中途採用における「採用戦略の立案から実行」までの実務経験■経営層や各部門長と対等に渡り合い、滑らかな合意形成ができる高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】■採用ブランディングの戦略策定・運用経験■企業理念の浸透やエンゲージメント向上などの組織開発経験■スタートアップでの人事立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 年収・給与
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想定年収750～1000万円
月給￥450,000～￥600,000 基本給￥450,000～￥600,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
