募集要項
- 仕事内容
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新設の経営戦略室にて社長/営業本部長等の経営陣と連携し、リユース事業の成長戦略/事業計画策定をお任せします。数値分析に留まらず、60店舗超の小売現場へ施策を横展開し、成果創出まで推進いただきます。【業務詳細■店舗別PL・KPIの分析と経営課題の抽出 ■出店強化に伴う店舗オペレーション改革・標準化の推進 ■現場（エリア長・店長）を巻き込んだ改善施策の導入および定着化 ■経営陣（社長・営業本部長）への提案および意思決定サポート
【ミッション】分析担当ではなく、現場を巻き込みながら改善施策を実行・定着させていく事業推進を期待いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■多店舗展開を行う小売・サービス業での事業推進・店舗改善経験 ■PL/KPI分析に基づく施策立案・実行経験
【尚可】■リユース・専門小売業界での経験 ■事業会社での経営企画経験
【マッチする人物像】多店舗展開の現場へ施策を横展開し、定着させた実績のある方がマッチします。現場視点を持ち、店長やエリア長と信頼関係を築きながら巻き込めるコミュニケーション力が不可欠です。
【当社の強み】神奈川県密着で強力な店舗ネットワークを確立。過去最高売上高更新/既存店の増収増益に加え、静岡エリア等への新規出店強化、ロールアップ戦略など将来に向けた確かな成長基盤があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 年収・給与
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想定年収700～1500万円
■年俸￥700万～￥1,500万 基本給￥583,333～￥1,250,000等を含む/月
■上記年収は、職務手当を含む※年俸はご経験・スキルに応じて上記範囲内で決定します。
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～4回
