【本社】人事・労政（人事評価制度の企画・運営、要人員管理業務、労政業務）

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

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募集要項

仕事内容: ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。
【詳細】(1)人事・配置：全社要員計画の策定および運営、人材配置や異動の企画立案・実行、後継者育成の支援・人材活用に関する検討支援
(2)評価・処遇：評価制度の運営・改善、昇給・昇格運営や評価結果取りまとめ、処遇制度の改善提案
(3)労政：労働組合との協議・折衝対応、労働法規や労務課題への対応、職場環境改善施策の企画・推進
(4)その他「人事制度改定や各種人事PJTへの参画」、「人事企画グループ、勤務給与・厚生グループ等との連携による人事課題解決」、「各製造所/事業子会社の人事担当者との連携・支援」など

応募資格

必須: 【必須】人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみの経験は不可）
【歓迎】・制度設計、運用企画経験（目安3年以上）・リーダーまたはマネジメント経験
【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討、人事・労政業務の運営機能の強化
【魅力】・会社運営の根幹に関わる様々な業務を担当し、経営方針と現場ニーズの双方を踏まえながら、人事施策の企画・運営に携わることができます。
・本社機能として全社横断的な視点で業務に取り組むため、経営層や各事業部門、箇所人事との連携を通じて、高い調整力・企画力・課題解決力を身につけることができます。

事業内容・会社の特長: 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率（公表日：2026年3月31日）】2023年度:44% 、2024年度:42% 、2025年度:42%
【部署の紹介】人事・総務部は、以下の4グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。
・勤務給与・厚生グループ：労務管理、給与・社保・退職金、福利厚生施策、寮社宅管理　等
・人事企画グループ：経営・全社課題の企画検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応　等
・人事・労政グループ：人事評価、異動・配置、労政（組合対応）等　・総務グループ：総務、庶務、広報、秘書　等
【身につくスキル・やりがい／魅力】人事制度運営や昇格・評価プロセス、人員配置、組合対応など幅広い業務経験を積むことで、人事ゼネラリストとして専門性を高めることができます。素材・化学メーカーとして長い歴史と安定した事業基盤を持ちながら、事業環境の変化に対応するため人事制度や組織運営の変革を継続的に進めており、人事施策の企画・実行に主体的に関与できます。

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日