募集要項
- 仕事内容
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人事総務部長として、人事管理、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバー（6名）のマネジメントなど、人事総務全般を牽引していただきます。・人事制度(評価・等級・報酬)の改善・運用支援
・人事戦略の策定実施、採用計画の立案・実施
・労務トラブル未然防止、コンプライアンス施策の企画・実行
・メンバーマネジメント(人事総務グループ6名)
・エンゲージメント向上施策の検討
・部署横断プロジェクトへの参加 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■人事管理の経験を持つ方（5年以上）■マネジメント経験（3年以上）■採用戦略の策定と実施の経験がある方■定期採用のご経験■労働基準法に基づく実務経験■総務業務に関する見識■第二種衛生管理者資格
【歓迎】
■従業員数100名以上の事業会社でのご経験■部署横断の人事プロジェクトをリードした経験■人事制度企画立案（変更）～導入経験
■給与実務経験■研修制度企画立案（変更）～導入経験・ 取締役会事務局に類する業務全般■従業員の福利厚生プログラムの立案と実施■会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務）■社内規程類及び各種管理ルールの作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収・給与
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想定年収1000～1200万円
年俸￥10,000,000～￥12,000,000 基本給￥833,000～￥1,000,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日110日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
