募集要項
- 仕事内容
-
複数事業を横断して事業運営を担う体制を強化していくフェーズ。COO候補には、営業組織の型化を進め、複数プロダクトの導入率(現状19社)を引き上げることを通じて、まず事業の実行力を発揮していただきます。★成果次第で執行役員COOへの登用とSO付与を想定しています。
【具体的な業務】・営業組織の型化(KPI設計、架電・商談プロセスの標準化、成長モデルの多角化)
・複数プロダクトのクロスセル/アップセル設計(既存19社の深耕、横展開の仕組み化)
・代表との連携による、事業全体のオペレーション統括
・将来的なM&A・PMI、医療機関グループ化(MS法人事業)への関与
・事業計画・KPIのモニタリング体制構築、経営会議での報告
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■事業責任者・事業部長・COOとして、複数機能を横断して事業を動かした経験(目安3年以上)
■営業組織やオペレーションのKPI設計・運用ルール構築のご経験
■経営層と直接連携しながら、意思決定の速いフェーズで成果を出した経験
■不確実性が高く後ろ盾が薄い環境でも自走し、逆境でもやり切るマインド
【歓迎】■大手企業グループ内での子会社経営・新規事業の事業責任者経験
■ヘルスケア/医療業界での経験・関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
-
想定年収800～1200万円
月給￥666,667～ 基本給￥553,030～ 固定残業代￥113,637～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日127日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
