募集要項
- 仕事内容
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学校法人の運営を行っている当社にて、人事総務マネージャーをお任せします。新人事制度の定着推進から労務・総務業務の統括管理、チームマネジメントまでを幅広く担い、組織改革・教育改革を推進いただきます。■新たな人事制度の運用・定着推進、評価運用の進行管理、評価者向け研修の企画・実施
■労務・総務業務の統括、コンプライアンス等の課題解決推進、ファシリティ等の効率化・標準化
■チームマネジメント（メンバー育成、タスク管理、DX推進）他
教育業界の経験や知識は不要です。現状の制度をなぜ変える必要があるのかを理解し、これまでの経験を活かして改革を推進していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■会社での人事労務実務経験（目安5年以上）■評価制度の運用経験
■メンバーマネジメント経験（プロジェクトリーダー経験も可）
【尚可】
■人事制度の新規立ち上げに携わった経験、評価者向けの研修講師やレクチャーの実施経験をお持ちの方
■ITツールの活用に慣れており、業務の効率化やスピード感を持った対応ができる方
人事労務領域でのDX推進経験や総務領域の統括経験、労働基準法をはじめとする労働法務の基礎知識をお持ちの方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 年収・給与
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想定年収700～800万円
月給￥450,000～￥530,000 基本給￥450,000～￥530,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6・12月)前年度実績/3.15ヶ月分
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
