募集要項
- 仕事内容
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当社はBPR～人的資本の最大化までを一貫して提供できる国内唯一のコンサルティング会社です。コーポレート全体（組織/業務/意思決定/オペレーション）の在り方を構想・提案～実行まで一貫してリード頂きます。■コーポレート戦略実装に向けた全社変革テーマの整理・優先順位付け■BPR/BPO/デジタル活用を組み合わせたコーポレート領域の変革ストーリー・構想の策定・提案活動のリード■50FTE規模以上のBPR/BPOを含む複数大型プロジェクトの統括責任■顧客経営層・部門責任者との関係構築・経営視点での課題整理・意思決定支援■新規案件・顧客開拓に向けた活動■PM/PL層のアサイン・育成を含む組織マネジメント・チームビルディング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営層や人事責任者と直接対話しながら、
経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験
・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、
課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを
一貫してリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収1370～1680万円
月給￥695,000～￥854,000 基本給￥695,000～￥854,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
