募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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食品事業で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです
現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売（BtoB）を強化していきます
このポジションは大きく言うと、
(1)仕入れ先を増やし、条件を整える（仕入れ・交渉）
(2)販売先（小売店）を開拓し、売れる形をつくる（拡販） の両輪で、事業の伸びをつくっていく仕事です
卸売営業の基本業務（仕入れ／適正価格検討／販売先開拓／価格交渉など）に沿った役割になります
【1｜仕入れ先の開拓・交渉（海外商品を増やす）】
・新規仕入れ先の開拓
└ 海外商品の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
└ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます
・条件交渉（価格・ロット・納期など）
└ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります
└ 「仕入れて終わり」ではなく、販売計画に合わせて条件を整える動きが重要です
・取扱い商品の選定・入れ替え提案
└ 「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直すための提案
└ 小売店での売れ筋（現場情報）を仕入れに反映させます
・小売店の新規開拓
└ 小売店・地域スーパー等に対して卸提案を行います
└ 「どの店舗に・どの商品が・どの価格帯で刺さるか」を設計して提案します
・導入商談～取引開始までの調整
└ 導入条件（価格・納品頻度・ロット等）の調整
└ 取引開始までの段取りを整え、継続取引につなげます
・既存取引先の深耕（扱い拡大）
└ 取扱いSKUの増加、棚の拡大、定番化を狙った提案
└ 店舗の販売状況に合わせて、追加提案・入れ替え提案を行います
【3｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】
・小売店の売場提案／販促提案
└ 売れ筋に合わせた陳列、セット提案、POP等の提案
└ 「置いたけど動かない」を防ぎ、回転率を上げる支援を行います
・販売データ・現場情報の回収と改善
└ 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収
└ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます
【4｜運用・調整（卸の土台づくり）】
・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて）
└ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
└ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です
・取引条件・基本情報の整備
└ 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など）
└ 継続取引が回る形を整えます
- 応募資格
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- 必須
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🔶「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！🔶
＜必須スキル＞
【営業経験ある方】
■何かしらの営業経験が2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある）
※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
■営業職ブランクある方歓迎
■新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- フィットする人物像
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＼こんな方はぜひ！／
■頑張った分、稼げる仕事がしたい！
■成果に対して評価してほしい！
■フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長したい！
■事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい！
■アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい！
■マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい！
★前向きな意欲がある方大歓迎です！
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり：６か月）
- 勤務地
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大阪大阪府大阪市中央区内本町2
└大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅より徒歩7分
└大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅より徒歩8分
自社内勤務
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1,000万円
月給：40万円～80万円
インセンティブ：あり
・みなし残業代：月35時間分、超過分は別途支給
※職務手当は金額が大きくなると、別の手当として給与に組み込むこともございます。
インセンティブ：あり（年2回）
昇給：年2回
昇格：年2回
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服OK）
■社内研修あり
■社内イベントあり
- 休日休暇
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〈休日休暇〉
休日：土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：🔸完全週休2日制（土・日）
2026年は年間休日124日でございます。
※5日以上の連続休暇OK！
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考
↓
一次面接（Web）
└人事
↓
最終面接
└事業責任者
↓
内定
↓
オファー面談
