募集要項
- 募集背景
- 事業好調に伴う安定的な店舗運営と、将来的に複数店舗を管理する「地区長」や本部職を目指す次世代リーダーを育成するための増員募集です。
- 仕事内容
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「オリジン弁当」「キッチンオリジン」等の店長候補として、接客・調理から売上管理、スタッフ育成まで店舗運営全般を担当し、早期の店長昇格・地区長昇格を目指します。まずは店舗オペレーションを習得し、段階的にマネジメント業務へ幅を広げます。
・接客対応、調理、商品の陳列
・店舗マネジメント（食材発注、シフト作成、売上管理）
・アルバイトスタッフへの教育・指導
★休日の電話対応はなく、本部にクレームが来ても休日に連絡が来ることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
・未経験歓迎
- 歓迎
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・飲食店での店長やリーダー経験
・多店舗展開しているチェーン店での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・いろんなキャリアを歩みながら、長期的に働きたいとお考えの方
・自身の頑張りや成果が正当に評価され、収入に直結する環境を求める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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6:00～翌9:00の間でのシフト制（実働8時間／休憩60分）
※平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません。
※24時間営業店舗は縮小していく方針です。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・住宅制度：入居初期費用・引越費用全額、家賃10％（2年間）を会社負担
・家族手当：扶養1人月1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
・資格取得支援（イオンビジネススクール）
・イオングッドライフクラブ（子育て支援・レジャー割引等）
・退職金制度（65歳定年制）、確定給付・確定拠出年金、食事補助
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（シフト制）、有給休暇、季節休日（年間12日）、産前産後・育児休暇（3歳まで）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ＞ 面接（複数回） ＞ 内定
- キャリアパス・評価制度
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年1回の昇格試験と年2回の目標面談による適正な評価制度があります
。店長昇格後は地区長、エリアマネジャー、営業部長、商品開発や管理部門など、多彩なキャリアパスが用意されています。
