募集要項
- 仕事内容
-
首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、多様化している同社の提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。営業リーダー（またはリーダー候補）として、新築分譲マンションの販売をお任せします。
【具体的には】
・お客様への接客、提案営業
・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下を全てを満たす方
・マンションデベロッパー等での営業経験のある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・名古屋・大阪・京都を中心とした関西エリア内での転勤が可能な方
- 歓迎
-
・営業経験のある方（5年以上）
・大手デベロッパーでの営業経験がある方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間3～6ヶ月）
ご入社後、グループ企業へ出向していただきます。
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区丸の内2-2-3
※変更範囲：本社および、名古屋・大阪・京都を中心とした関西エリアのマンション現地・販売センター
※名古屋・大阪・京都を中心とした関西エリア内での転勤が発生します。
【受動喫煙対策】有/喫煙室あり
- 勤務時間
-
平日 10:00～19:00（休憩60分）
土日祝 9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30h前後 平時：20h前後
※上記時間は、販売センターにより異なる場合があります
- 年収・給与
-
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制：346,265～554,025円
■賃金内訳
基本給等：281,608～533,334円/月
固定残業手当：64,657～103,451円/月（30時間分/月）
※同社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
※その他、契約件数等によるインセンティブ有り
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
-
週休２日制（水曜、他平日1日）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
▼
面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
▼
採用内定
