募集要項
- 募集背景
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＝ 3年連続で世界規模の売上高「第1位」を獲得した外資メガチェーン ＝
拡大フェーズにつき、今後さらに【90店舗以上】の新規出店を計画中！
- 仕事内容
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上が詰まっていない今こそ、スピード昇進を狙える最大チャンスです。＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/
▼ 具体的にお任せする業務
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｜ ■ メガ店舗のチーム経営・マネジメント
｜ ・年商約2億～3億円規模の店舗運営・数値管理
｜ ・30～80名規模の従業員の採用、教育、労務管理
｜ ・QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上
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｜ ■ チームビルディングと店舗改善
｜ ・社員＋役職パートナーと連携した組織づくり
｜ ・顧客満足度の向上に繋がる店舗・業態改善提案
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▼ 「1店舗平均4.8名」の管理体制だから無理なく働ける
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飲食業界にありがちな「店長1人に頼る過重労働」は絶対にありません！
社員の在籍平均：1店舗あたり【2.9名】
役職パートナー含め：1店舗あたり【平均4.8名】
社員と同等スキルを持つアルバイト幹部（役職パートナー）とチームで運営するため、シフト調整や有給取得もスムーズ。「身体が資本」のミドル層でも、心身ともにゆとりを持って長く活躍できます。
▼ 年功序列なし！本部社員の「7割以上」が現場出身
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年齢に関係なく、成果と意欲に応じて早期のキャリアチェンジが可能です！
入社11ヶ月 ＝ 年齢不問でエリアマネジャー（SV）へ昇進
入社2年半 ＝ 本部の「商品開発」へキャリアチェンジ
入社4年半 ＝ 組織を動かす「事業部長」へ大抜擢
営業部長、人事、商品開発など、現場経験を活かせる多様な道をご用意しています。
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- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問・業界未経験大歓迎！】
接客・営業・販売など「個人のお客様と接する職種・業界の経験」をお持ちの方
※スーパー総菜チーフ、アパレル店長、携帯販売、ジム施設管理など、先輩の9割が異業種出身です！
＜即戦力として優遇する方＞
・飲食店での店長・副店長経験（目安：3年以上）
・業界不問でのマネジメント・店舗管理経験（チームを率いた経験を最高評価します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 年収・給与
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月給35万～（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当
★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！
（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））
＜役職別年収例＞
★AM／年収630万円～720万円＋各種手当＋評価給
★店長／年収560万円～648万円＋各種手当＋評価給
賞与
年2回※昨年度2回支給／平均4カ月分支給 ★過去支給実績100％！！！
昇給
定期的な給与査定あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有：決算賞与
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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▼ 飲食業界高水準！【年間休日118日】
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｜ ・公休：月9日（2月は月8日）※「必ず取得」していただきます
｜ ・有給休暇： 初年度10日（平均取得実績【8.5日】と高水準！）
｜ ・各種休暇： 産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績多数）、
｜ 配偶者出産特別休暇、慶弔休暇
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