募集要項
- 仕事内容
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同社開発のシニア向け分譲マンションご契約者様を中心とした仲介営業を行っていただきます。メインとなるのは、お客様のもともと住まわれていたご自宅等の売却に関わるお手伝いをする業務です。
それだけに留まらず、今後は前述以外の仲介・買取再販を拡大していく方針もあるため、本事業を加速成長させるため、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。
【具体的には】
シニア向け分譲マンション購入者の住居・不動産売買仲介業務
（上記に関わらず）不動産売買仲介業務
お客様への接客、提案営業
契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り）
本事業は、まだ立ち上げたばかりのフェーズです。
事業をイチから創っていく面白さを一緒に体感されませんか？
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下全て満たす方
・分譲または仲介営業のご経験がある方
・4年制大学／大学院を卒業・修了された方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・大手仲介会社での営業経験がある方
・マンションデベロッパーでの営業経験のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3～6ヶ月）
ご入社後、グループ企業へ出向していただきます。
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内2-2-3
※変更範囲：本社および、首都圏を中心とした全国のシニアマンションの現地・販売センター
【リモート可否・頻度】基本出社。
アポイントがある場合、該当物件・案件対象不動産・土地への直行直帰を前提としたリモートワーク可。
【受動喫煙対策】有/喫煙室あり
- 勤務時間
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平日 10:00～19:00（休憩60分）
土日祝 9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30h前後 平時：20h前後
※上記時間は、販売センターや就業場所・シフトにより異なる場合があります
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金
月給制：346,265～554,025円
■賃金内訳
基本給等：281,608～533,334円/月
固定残業手当：64,657～103,451円/月（30時間分/月）
※同社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
※その他、契約件数等によるインセンティブ有り
■通勤手当
全額支給（上限有り：～5.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
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週休２日制（水曜、他平日1日）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
