募集要項
- 仕事内容
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業務内容：
事業成長およびリスクマネジメントを支える法務担当として、法務業務全般をお任せいたします。
事業部門との距離が近いことが特徴で、法律相談対応や施策の法的支援など、事業成長を支えている実感を得ながら働くことができます。
また、法務契約審査や法律相談に留まらず、ご経験やご意欲に応じてゆくゆくはコンプライアンス、AIデータ系ガバナンスまで幅広く携わることができます。法務としてのスキル幅を広げながら成長していきたい方を歓迎しております。
・契約書審査・契約書作成業務
・社内から受ける法務相談
・行政関連事項の対応
・各種サービス（新規事業を含む）や事業企画のリーガルリスクマネジメント
・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
・社内法務教育、情報発信
・ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務
※案件に応じて、社内・社外の関係者（複数の顧問弁護士事務所を含む）と
連携しながら業務を進めていきます
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で法務経験3年以上ある方
・自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
- 歓迎
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・人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です！
・使用者側（企業側）労働弁護士事務所のパラリーガルの方
・従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者
・小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・企画（リーダー）
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町
アクセス
└JR有楽町駅下車 徒歩2分
└東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分
└東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩２分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給）
- 年収・給与
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想定年収：620万円～890万円スタート
月給 380,500 円 - 502,400円
・賃金形態：月給制（固定残業代：96,900円～）
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
＊Will-Can-Must（WCM）制度
＊インセンティブ制度
＊Good Action Bonus（GAB）制度
＊Goal in Bonus（GIB）制度
＊研修・スキルアップ
- 休日休暇
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・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼SPI受検
▼最終面接
▼内定
※面接は原則オンライン実施
