募集要項

仕事内容: 業務内容：
まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。
最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。

・メインとして労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）
※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。
・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進
・徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務
・ご経験ご意欲に応じ、コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務など

働く環境
法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織です
(1)法務G ➁RSGコンプライアンスG (3)データ＆AIガバナンスG など主に3つのグループで構成。
今回は、法務・コンプライアンス部の部付プロフェッショナルの配属となります
慣れてきたら在宅勤務が多めですが、質問しやすい環境です

応募資格

歓迎: ・人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です！
・使用者側（企業側）労働弁護士事務所のパラリーガルの方
・従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者
・小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方

勤務地: 東京都千代田区有楽町
アクセス
└JR有楽町駅下車　徒歩2分
└東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分
└東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給）

年収・給与: 想定年収：820万円～1,110万円スタート
月給 500,800 円 - 626,300円

・賃金形態：月給制（固定残業代：127,100円※824万の場合）
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）

待遇・福利厚生: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度

＊Will-Can-Must（WCM）制度
＊インセンティブ制度
＊Good Action Bonus（GAB）制度
＊Goal in Bonus（GIB）制度
＊研修・スキルアップ

休日休暇: ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇

会社概要