募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事戦略および要員計画の策定
・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）
・タレントマネジメントの検討
【入社後の流れ】
入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら特定の担当業務をお任せすることを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部／人事部／人事企画Gの所属です。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事制度企画または運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：名古屋市中区錦一丁目10番1号 ＭＩテラス名古屋伏見
沿線名：名古屋地下鉄東山線または鶴舞線「伏見駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～30時間
9:00～17:30で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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年収：411～586 万円 月給制 基本給：245600円～345200円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 ※評価結果に基づく
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、健康サポート、持株会、時短勤務措置（小学校6年生の年度末まで利用可能）
■教育制度
各種研修制度、資格支援（資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助）
■事業関連
年功慰労表彰
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回／Web試験：有
書類選考→部署接(対面)→最終面接(オンライン)→内定
※部署面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
