サーバ・ネットワークエンジニア
社内システムエンジニア/マスター
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掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:JACT-NJB2403781
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

社内システムエンジニア/マスター

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
日系グローバル電気機器メーカーでの募集です。
セキュリティエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
■職務内容

以下の領域に関して、スキルや経験に応じて企画・推進・課題対応を担っていただきます。
同社グループ全体のM365基盤の企画・推進

・Microsoft 365全体戦略(利用方針、標準構成、ガバナンスモデル)の策定
Exchange Online、SharePoint、Teams、Entra ID等の設計・構築・運用統制
業務部門の要件を踏まえた利活用方針・導入計画の策定および推進

・M365アーキテクチャ設計
Entra IDを中心としたID統合設計(認証、アクセス制御、権限管理)
オンプレミスActive DirectoryおよびAzureサービスとの連携設計
複数テナント間連携(B2B/クロステナントアクセス)の設計

・運用・ガバナンス整備
申請・承認、権限管理、変更管理、障害対応の運用プロセス設計
ユーザー/グループ/権限のデータマスタ設計
KPI(利用率、コスト、運用品質)に基づく改善サイクルの実行

・セキュリティ・コンプライアンス対応支援
Conditional Access、Defender、Purview等を用いた統制設計
データ保護(DLP、ラベル)、監査ログ管理
内部監査および外部監査への対応

■共通業務
・ヘルプデスク運用設計および改善
・ベンダーマネジメント(進捗、品質、コスト、課題管理)
・海外拠点との運用統制および展開
・M365領域に限定しない、IT基盤全体の管理に資する関連業務
応募資格
必須
■求めるスキル(必須条件)

・スキルの考え方
本ポジションでは、すべての技術領域の実務経験を必須とはしません。
一方で、以下を具体的に説明できることを重視します。
未経験領域に対して、どのように設計・導入を行うか
前提条件、制約条件、リスクをどう整理するか
段階的に実装・移行するための進め方

・業務・推進
Microsoft 365に関するビジネス要求定義、要件定義、設計、構築、導入・展開、運用・保守の全工程の実務経験

・技術
アーキテクチャ/基盤設計
M365とオンプレミスActive Directoryの連携設計
Entra ID(Azure AD)を中心としたID管理設計(認証、SSO、条件付きアクセス)
Azureサービスとの認証/データ連携設計
ハイブリッド構成(AD Connect、ID同期)の設計または理解

・テナント/ID連携
複数テナント間のEntra ID連携設計(B2B、クロステナントアクセス)
グローバル拠点を前提としたID統制モデル設計

・データ管理・マスタ設計
ユーザー、グループ、権限の設計および運用ルール策定
SharePoint/OneDrive/Exchangeにおけるデータ配置・構造設計
データライフサイクル(保存、アーカイブ、削除)の設計


■求めるスキル(歓迎条件)

・業務・推進
利用部門との要件調整・業務交渉の主導経験
スタッフ部門として全社標準化を推進した経験
複数年規模のIT基盤プロジェクト推進経験
グローバル展開プロジェクトの経験

・技術
Intuneによる大規模端末展開・運用経験<b…
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】08:50 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】1000万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
休日休暇
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日系グローバル電気機器メーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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