データベースエンジニア
AIアプリ/エージェントのITアーキテクト
気になる
掲載期間:26/08/17~26/08/30求人No:JACT-NJB2403894
NEWデータベースエンジニア

AIアプリ/エージェントのITアーキテクト

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
金融事業会社での募集です。
AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
生成AI/AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部にて、AIアプリ・エージェントの本番運用の上流設計や導入するIT・AIツールの評価・導入判断を企画・推進するポジションです。

個々のプロダクト開発をリードするPdMやエンジニアと連携しながら、複数プロダクトを横断した「運用の仕組みづくり」と「技術の目利き」を担い、安全性・信頼性・継続性を担保していただきます。要件整理・設計・関係者調整・意思決定を主軸としつつ、検証やツール評価では自らも手を動かして推進していただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 内製AIアプリ・エージェントの本番運用に関わる上流設計

本番運用に向けた運用体制・役割分担・運用ルールの企画と設計
監視・ログ・評価(品質/精度/ハルシネーション等)の仕組みの要件整理とフロー定義
インシデント対応・障害対応・エスカレーションのプロセス設計
権限管理・アクセス制御・監査ログなど、情報資産の取り扱いとセキュリティを踏まえた運用ガードレールの企画
利用状況・コスト(API利用料等)のモニタリング・最適化の仕組みの企画
運用に利用するツール(監視・LLMOps基盤等)の選定・検証・導入方針の策定と標準化推進

(2) DX/AXに向けたIT・AIツールの評価・導入判断

導入候補となるIT・AIツール/SaaSの情報収集と一次評価
検証環境でのPoC・トライアルの企画と実施(効果・コスト・セキュリティ・運用負荷を自ら検証)
評価結果に基づく「導入する/導入しない」の意思決定および関係者との合意形成
導入後の定着・運用移管を見据えた要件整理と引き継ぎ設計
技術トレンドの継続的なウォッチと、社内への評価ナレッジの蓄積・共有

※ご経験に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします

【使用ツール】
コード分析:Claude Code(in VS Code)
コミュニケーション:Teams、Slack、Outlook
バックログ・タスク管理:Jira、Planner、Gitlab、OneNote
応募資格
必須
【必須要件/must】
〇以下いずれかの経験
ITプロジェクト/システム導入におけるPM・PMO・企画推進の経験
IT・AIツールやSaaSの評価・選定・導入企画の実務経験
システム運用・IT企画(運用ルール策定、業務プロセス設計等)の実務経験

〇以下必須
データや検証結果に基づいて、導入可否や運用方針を判断・言語化した経験
関係者と連携しながら、要件整理・意思決定・合意形成を進めた経験
検証環境等でツールやシステムを自ら触りながら、効果や課題を検証した経験

【歓迎要件/want】
生成AI/AIエージェントを用いたシステムの運用設計・運用改善に関する知見(LLMOps/MLOps含む)
パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)やSaaSを実際に触れた経験・知見
監視・オブザーバビリティ・ログ基盤等の設定・検証経験
セキュリティ/プライバシー/規制への理解(運用設計・ガードレールに反映できる)
PoC・技術検証を自ら手を動かして推進し、評価・レポーティングまで行った経験
運用ルールやガバナンスをドキュメント化し、標準として横展開した経験
全社横断・複数ステークホルダーを巻き込んだ仕組みづくりの経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】08:40 ~ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】600万円 - 1200万円
待遇・福利厚生
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
休日休暇
詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (7月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
金融事業会社
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人