募集要項
- 仕事内容
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戦略やアイデアを形にする「企画・運営」のプロとして、実務をスムーズに回しながら、より良い仕組みづくり（企画・改善）をバックアップしていただく方を募集します。人事部採用企画チームは、全社の採用から入社後の定着（研修・オンボーディング）までを一貫して支えるチームです。
採用企画チームでは、具体的に以下業務内容を行っております。
これまでのご経験や希望に合わせて着手していただき、業務範囲を広げていただきます。
1. 研修・オンボーディングの企画・運営
新卒・階層別・管理職研修など、社員の成長と定着を促す各種施策の企画から当日の運営まで幅広く携わります。
〇研修企画・改善サポート
・社内ニーズに応じた新しい研修テーマやオンボーディングプログラムの企画補助
・社内外の講師選定・折衝および打合せ
・受講者アンケートの分析、課題抽出、次回に向けたコンテンツやプログラムの改善提案
〇研修運営・事務局対応（実務）
・日程調整、契約手続き、請求書処理
・会場設営（会議室予約、備品準備、機材接続確認、オンライン準備）および当日サポート
・研修テキストの準備・配布、受講者アンケートの集計・データ化
２．採用領域の施策企画・実務サポート
新卒（税理士を目指す学生・一般新卒）、中途、障がい者採用、派遣受入れなど、全社の母集団形成から歩留り改善に向けた施策に携わります。
〇採用企画・効果分析
・採用目標達成に向けた選考プロセス分析や改善施策の検討
・各種採用イベントやスカウト施策、会社説明会コンテンツの企画・刷り込み
〇採用選考ロジスティクス（実務）
・面接日程調整、選考結果の連絡
・採用管理システム（ATS）の運用管理（管理・運用）
・合同説明会や採用イベントの出展準備
・採用進捗レポート作成のためのデータ集計・数値入力
３.チーム・管理本部共通業務
電話応対、来客・業者対応
その他、人事部内の各種庶務業務
※ 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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〇いずれか必須 / 3年以上
・事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験
・人材紹介会社・人材派遣会社での就業経験
〇PCスキル（中級レベル）
・Excel: IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工ができる方
・PowerPoint: 既存フォーマットを活用し、図解やグラフを用いた読みやすい資料作成・編集ができる方
- 歓迎
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〇マインド・志向性
・既存の事務フローに対して「もっと効率化できるのでは？」と改善アイデアを出すことが好きな方
・周囲の状況を察し、先回りした配慮やコミュニケーションができる方
・将来的に採用・研修のコンテンツ作成や制度企画に挑戦したい意欲のある方
・地道な反復作業や正確性が求められる数値管理・ルーティン業務を丁寧に遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
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勤務地：本社/千代田区大手町
最寄り駅：東京メトロ線/大手町駅 JR線/東京駅
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ただし、専用部に喫煙室設置済み）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9:00－18:00（フレックスタイム制）（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 4,500,000円
※前職のご年収及びご希望を考慮します。
※選考を通して提示年収が変動する可能性がございます。
・残業代別途支給
・昇給／年1回
・賞与／年2回（業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定給付型企業年金基金
通勤手当 残業手当 退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度
各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由
公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
慶弔休暇 年末年始
有給休暇（会社規程基づき入社月から付与）
アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接→最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします
